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Avec ALTHER, l’UPE 06 aide les entreprises à faire avancer leurs actions en faveur du handicap…

18 mars 2012
By admin

 

Avec ALTHER, l’UPE 06  aide les entreprises à faire avancer leurs actions en faveur du handicap

L’UPE 06, en partenariat avec l’Agefiph, propose depuis février 2010,  une offre de service complète pour les entreprises des Alpes-Maritimes : Alther. Son objectif est d‘informer, conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de solutions adaptées pour répondre à leur obligation d’emploi de personnes handicapées.

Le service ALTHER de l’UPE 06 intervient à différents niveaux pour aider les entreprises à mettre en place des actions concrètes :

Pour les recrutements : coordination des différents acteurs qui peuvent proposer des candidats, aide à l’obtention des aides financières de l’Agefiph.

Pour enrichir les relations des entreprises avec le secteur protégé et adapté et leur permettre de diminuer jusqu’à 50% de leur contribution annuelle : L’upe 06 peut aider les entreprises à se rapprocher des ESAT et des Entreprises Adaptées du département.

Pour permettre d’accueillir des personnes handicapées en stage ou en contrat d’alternance : grâce à son réseau de partenaires, le service Alther mobilise les différents acteurs du département et vous propose régulièrement des candidatures.

Un service gratuit pour toutes les entreprises des Alpes-Maritimes

Avec ALTHER, les entreprises peuvent bénéficier d’une plate-forme conseil accessible par téléphone pour répondre à toutes les questions qui concernent la loi du 11 février 2005 sur « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».

Audrey Lambert en charge de ce service à l’UPE 06, répond à toute demande, et rencontre les responsables en entreprise, afin de poser une analyse de la situation et des préconisations,  ainsi qu’un accompagnement dans la mise en œuvre de ces actions qui peut durer jusqu’à 12 mois.

Bilan des actions menées en 2011

Au cours de l’année 2011, plus de 120 entreprises ont étés contactées par téléphone et par courrier. L’information a été organisée par le biais de newsletter de l’UPE 06, d’une rubrique spéciale sur le site upe06.com et la participation à des événements dans le département : salons/ forum emploi.

Plus de 50 diagnostics et accompagnements ont été réalisés, 17 contrats en alternance ont été signés suite à ces diagnostics, ainsi que sept stages organisés dans les entreprises que nous avons rencontrées.

Les 6 modalités de réponse à la loi

Une entreprise peut répondre de six façons à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés, par le recrutement de travailleurs handicapés en contrat de travail ou contrat en alternance, l’accueil de stagiaires (40h minimum) dans la limite de 2% de l’effectif de l’entreprise, le maintien dans l’emploi des salariés de l’entreprise, la sous-traitance avec le milieu protégé (pouvant couvrir jusqu’à 50% de l’obligation d’emploi maximum), la conclusion d’un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement, le versement d’une contribution financière à l’AGEFIPH

En mars et avril 2012, le service ALTHER participera à trois manifestations :

La QUINZAINE DE L’EMPLOI VILLE DE CANNES – du 12 au 24 mars 2012. Petit déjeuner de 8h à 10h - Hôtel de ville de Cannes. L’accueil d’une personne porteuse de handicap dans l’entreprise.

RENCONTRE RH ET HANDICAP de l’Université de Nice – Campus Saint Jean d’Angély – Jeudi 29 mars 2012 de 13h à 17h. Conférence, témoignages, rencontres professionnelles.

FORUM SUR L’ALTERNANCE à l’IDRAC, le 20 Avril 2012 de 9H à 14H00 à Mougins. Rencontres étudiants-entreprises.

 

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